数字化时代，人力资源管理的内外部环境发生了巨大变化，传统的人力资源管理已难以适应新的社会形式，数字化转型成为大势所趋。疫情期，字节跳动5万人在线居家工作，公司是如何实现正常运营的？阿里巴巴、酷特智能这些名企是如何实现人力资源数字化的快速迭变和数字化转型的？动力谷学院第六十九期公益培训将为您一一揭晓谜底。
活动时间
2021年12月09日（星期四）9:00-12:00；14:00-17:00
【其中16:30-17:00为动力谷学院2021年终总结暨颁奖抽奖活动】
活动地点:天元区政府会议厅
参与对象
企业董事长、CEO、CHO等中高层管理者及人力资源工作者
分享主题
《未来已来---企业人力资源数字化转型》
分享嘉宾
杨文浩：动力谷企业成长学院特聘讲师，资深人力资本管理专家，国家高级人力资源管理师、高级心理咨询师、英国博赞思维导图国际认证管理师、《中商国际学院六维领导力》认证讲师、DISC授权认证咨询师，上海交通大学海外培训中心特聘讲师，HR赋能增效-企业人才梯队建构地图微项目课程创始人。杨文浩老师专注于人力资源管理领域，具有近二十年人力资源管理实操和授课经验，对HR管理体系的建设有完整的设计思路，擅长HR战略规划并组织实施。服务的客户遍布全国500家以上企业，为中核工业集团、三星中国、中国移动、清华大学国际MBA教学中心等多家单位进行中高层领导力与人力资源管理技能培训超1000余场次。
分享内容
一、 为什么HR要顺势而为数字化转型
（一）数字化发展的必然趋势
（二）数字化已来，正在改变89%的商业环境，将来重塑一切
二、人力资源数字化转型的“三台”建设
（一）人力资源数字化过程中四格局
（二）人力资源数字化的后台——企业运营数据化平台
（三）人力资源数字化中台——三支柱中模式SSC数据化保障
（四）人力资源数字化的小前台——HRBP
案例：
1、阿里的数字化转型中“大中台+小前台”
2、疫情期字节跳动5万人在线居家工作，如何运营
三、赋能HR数字化的快速迭变
（一）HR数字化转型中阻力
（二）数据化前中后台缺失
（三）HR数字化快速迭变六要素
（四）HR数字化转型四张“地图”
（五）HR赋能增值新思维趋势
案例：
1、阿里巴巴数字化转型借鉴点
2、腾讯智慧零售助力零售行业数字化转型
四、人力资源数字化转型重构
（一）数字化转型失败的四种趋势
（二）人力资源数字化转型四个模式
（三）数字化转型如何落地七步法
案例：酷特智能是如何实现数字化转型
五、人力资源数字化价值和智慧平台
（一）人力资源数字化转型价值
（二）智慧平台—数字化重构未来
主办单位：
株洲高新技术产业开发区产业发展局
承办单位：
株洲市中小微企业窗口服务平台
咨询热线：
动力谷企业成长学院教务处 曹老师 15675288566
报名方式
第一步：关注微信公众号“ZZZXWPT”；
第二步：在“我爱学习”菜单中选择“动力谷学院”；
第三步：点击“立即购买”及“确定”，填写“学员信息”；
第四步：点击“添加”和“提交订单”；
第五步：点击“预约课程”即报名成功。
温馨提示
1、教务处在开课前一天会通过短信的方式给报名的学员发送《上课通知》，请注意查看短信通知提醒。
2、教务处在开课前一天会给报名时点击“获取提醒”的学员发送《上课通知》，请关注服务号收取上课通知提醒。