企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得开展的最根本手段 1、了解企业的概况、企业的品牌、企业的文化、企业的精神，并发放相关宣传册；利用幻灯片介绍企业现在的生产工程、建立中的工程以及宏伟规划；宣传爱党、爱国以及职业道德教育；宣传公司各项规章制度。让新职工了解公司。
　　2、请专业人士讲解团队精神，让新职工更快地融入到团队中去。
　　3、请专业人士对他们进展军事训练，培养他们吃苦耐劳的精神。
　　4、实行安全教育，并经合格后，方可分配上岗。
　　5、实行师带徒实作培训教育。