基层员工培训按内容来划分，可以分为员工技能培训和员工素质培训。企业基层员工培训，有助直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式，基层员工培训是最为重要的人力资源开发，基层员工培训是比物质资本投资更重要的人力[详细]

税务筹划培训课程帮助企业培养一批高端的税务经理人，掌握国家税收最新政策，更新税收观念，提高税收管理水平，学会用税收手段经营和管理企业。纳税筹划培训帮企业建立完善的税收管理体系;规范企业的税收行为，为企业健康发展保驾护航。给企业战略发展、资本运作、跨国经营提供更全面、无缝隙的财务、税务专业方案[详细]

股权激励培训旨在使学员掌握关乎股权激励原理与本质的思维方法，各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法，如何通过股权激励计划形成良好稳定的公司治理结构，重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计，各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析。

研发团队管理培训课程结合研发主管面临的问题，总结出适合不同发展阶段的企业打造高效研发团队的解决之道，非常强调从业务的角度来进行研发团队构建。研发团队管理培训课程通过多年总结得出一套行之有效的方法打造高效的研发团队，从而提高研发效率，提高投入产出比。

IT项目管理培训课程使参训人员了解IT项目管理的流程与方法，通过案例学习相关工具，认识到项目管理的重要性，了解IT项目管理的核心理念与实践方法。IT项目管理培训课程也将使参训人员学会如何能够通过项目最佳实践过程来提高质量。

项目需求分析培训课程将对需求定义、需求分析建模、文档写作与质量特性定义等四条线索，为需求分析提供一套可以实践的解决方案。课程中通过讲解和案例分析指导学员完成一系列练习，使学员对需求分析的方法和过程建立较深刻的认识和实际操作的能力。

沟通技巧培训课程，通过帮助学员透彻认识沟通的重要性以及实现高效沟通的基础方法，在识别自己和他人的沟通风格，提升个性化沟通能力，上下级与跨部门沟通的技巧、增进人际关系等方面获得提高。沟通技巧培训课程的对象适用于管理岗位的所有相关人员参加。

金税三期在全国全面推行，企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下；五证合一落地推行，各主管部门监管走向统一；国税地税合并，自2019年1月1日起，将各项社会保险费交由税务部门统一征收；个人所得税法修改，将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税，提高起征点，增加子女教育支出、继续教育支[详细]

基层员工培训按内容来划分，可以分为员工技能培训和员工素质培训。企业基层员工培训，有助直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式，基层员工培训是最为重要的人力资源开发，基层员工培训是比物质资本投资更重要的人力[详细]

经营战略培训通过企业战略培训理论、方法及案例的分析与讲解，拓展战略视野，提升战略思维，帮助管理者全面认识企业战略基本框架，掌握战略分析方法和战略规划技巧，提升企业的战略规划能力、战略理解能力和战略执行能力，从而提升企业整体战略管理能力。

统一流程变革的思想，掌握流程管理的正确的理念，学习流程管理的方法和工具，明确部门经理、主管在公司流程管理中应该扮演的角色，从自身反省流程问题推动流程变革，提升公司整体流程水平。

ppt高级技巧培训深入浅出、生动实用、针对性强，授课风格幽默诙谐、逻辑清晰、过程互动、案例生动，参加ppt制作培训后受益匪浅。

公司为提升薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程，需要学习如何设计薪酬水平，如何提升企业形象的能力。请有关专业人士为我们提供服务，请与我们联系。

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公司为提升公司内部审计和风险控制的能力，需要学习不同的审计方法，如何提升企业形象的能力。请有关专业人士为我们提供服务，请与我们联系。

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企业向我们咨询企业申报制造强省的类别[详细]

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1．原则上应以企业为主[详细]

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